b'Ambionjaarverslag 2023 Ambionjaarverslag 2023wordtopgenomen.Alsdatgewenstis,sluitendebestuur- Projectgroep Ambion 2.0 Overleg Raad van Toezicht en bestuurder GMRdersen/ofbeleidsadviseursvanhetservicebureauaanbij DeGMRvanAmbionbestaatuit22leden,vaniedereschooleenafgevaardigde.Eriseendezeoverleggen.Beleidsadviseurskunnenzelfookonder- dagelijksbestuurvanvierpersonen.Vanuitdeoudergeledingiseenvoorzitterbenoemd,werpenvanuithundomeinopdeagendazetten. 6 x per JanWiebeLand.DeGMRwerktinvierdomeingroepen:Bedrijfsvoering,HumanResources,Scrumgroepenjaar OnderwijsenPublicRelations&Communicatie.InscrumprojectenwordenactuelethemasopAmbion- Projectgroep Strategischplan Bestuurder Raadvantoezichtniveauconcreetuitgewerktinbeleidenacties.Directeuren, In2023heeftdeprojectgroephettrajectomtekomen ZeskeerperjaaroverleggenRaadvanToezichtende De GMR werkt in vier domeingroepen:leerkrachtenenmedewerkersvanhetservicebureauverzamelenendelenkennis.TijdensAmbion-overleggen toteennieuwstrategischplanvoorAmbionafgesloten. bestuurdermetelkaar(5reguliereoverleggenen1zelfe-presenteertdeprojecteigenaardestandvanzakenaan Injanuari2023ishetplangepresenteerdisaanalle valuatie).Erwordtvergaderdmeteenagendaeneenalledirecteurenenkunnenvragen/dilemmasworden medewerkersopeenorganisatie-bredestudiedag.Ver- jaarplanning.Debestuurderverantwoordtdoorzelfeva-voorgelegd.Opdiemanierhoudenwealledirecteuren volgensishetplanvoorgelegdaandeGMRdiehiermee luatiederealisatieineengesprekkencyclusmetdeRaad Bedrijfsvoeringaangeslotenbijhetprocesencrerenwedraagvlakvoor ingestemdheeft.Deprojectgroepkijktpositiefterugop vanToezicht.Jaarlijksvindtereenzelfevaluatieplaats(bijdeuiteindelijkeopbrengstvaneenscrum-project. hetdoorlopenprocesenheteindresultaat.Vlakvoorde voorkeuronderleidingvaneenexternspecialist)entweezomervakantieisdeprojectgroepopgeheven. keerperjaaroverlegmetdeGMR.VanditoverlegwordtIn 2023 hadden we de volgende scrumgroepen:eenverslaggemaaktdatnavaststellingwordtondertekend.Denktank passende organisatie inrichting WaarmogelijkbezoekendeledenvandeRaadvanToezichtjaarlijkseenaantalscholen. Human ResourcesOverleg bestuurder en GMRBegeleidingBewegings- Driekeerperjaarvindtoverlegplaatstussendebestuurderstartendeonderwijs endecompleteGMR.Erwordtvergaderdmeteenagendaleerkrachten NadeafrondingvandeprojectgroepAmbion2.0isde enjaarplanning.HetdagelijksbestuurvandeGMRverga- GRM, 24 leden.Onderwijsdenktankpassendeorganisatieinrichtinggestart.Zij dertgemiddeldnkeerpermaand.Debestuurderisin Van iedere school geeftinvullingaanhetkoersthemapassendeorganisatie demeestegevallenbij(eendeelvan)dievergaderingen een afgevaardigeinrichting.Ditkoersthemaisvoorgekomenuitdebehoefte aanwezigomagendapuntendirecttekunnentoelichten.omdeorganisatieflexibelerenrobuusterinterichten TweekeerperjaarvindteenoverlegplaatstussendeRaadvanToezichtendeGMR. Public Relations entegemoettekomenaandeuitdagingenwaarweals & Communicatieonderwijsorganisatieeenantwoordopmoetenhebben. Overleg Bestuurder, voorzitter DigitaleWekijkendaarbijnadrukkelijknaarwatgoedgaatbinnen GMR en voorzitter RvTgeletterdheid Leesoffensief deorganisatieenwaarweopvoortwillenenkunnen UiteeneerdereevaluatievandeGMRmetdeRvTkwambouwen.Dedenktankisin2023driekeerbijeengekomen dewensvooreenbenenoptafelavond.Informeelbe-enheeftopdiversemomenteninputopgehaaldbijde spreektdeGovernance-driehoekdanallerleizakendiedirecteurenenbeleidsadviseurs.In2024wordtopbasis spelenenbevraagtmenelkaaroverhoehetmetde Eshuis Registeraccountants B.V. vandeinputeennotitiegemaaktdieterbesluitvorming organisatiegaatvanuitverschillenderollen.Deze Dagelijks bestuur Voor waarmerkingsdoeleinden voorgelegdwordtinhetdirectieoverleg. bijeenkomstenwordentweekeerperjaargehouden. KLIK HIER VOOR JAARVERSLAG 2022-2023 VAN DE GMR behorend bij controleverklaring d.d. 27 mei 2024 12 13'