b'Ambionjaarverslag 2023 Ambionjaarverslag 2023Bestuur Organisatiestructuur meinenhebbencapaciteitopzoweladviserend, OverlegstructuurAmbionwordtgeleiddooreentweehoofdigCollegevanBestuur,eenvoorzitter cordinerend,beleidsvoorbereidendalsuitvoerendniveau. Dooroverlegwillenweafstemming,draagvlaken1.2 eneenlid.MevrouwIngridJanssenisdevoorzittereninhetnajaarvan2023is ontwikkelingrealiseren.WehebbeneengelaagdheidinORGANI- mevrouwAnnaMollemantoegevoegdalslid.Hieronderstaanvanbeide In2023hebbendedirecteurenonderzochtofeendoor- deoverlegstructuurwaardoorhorizontaal,verticaalenSATIE bestuursledendenevenfunctiesvermeld. ontwikkelingvanhetwerkeninclusterseenoplossingis diagonaaldeprofessioneledialooggevoerdwordt.CollegevanBestuur voordetoenemendekwetsbaarheidvandeorganisatieen WemakenzodoendeoptimaalgebruikvandekennisenIngridJanssen:lidRaadvanToezichtvanSLO,bestuurderSchoolpleinNoord, regieverliesophetonderwijsproces.Daarbijishetvoorstel expertisebinnenonzeorganisatieenwelerenvanelkaar.lidRaadvanAdviesBureauMeesterschap,assessorschoolleiders-enmaster- omvanafhetvoorjaarvan2024toetewerkennaarzelf- SamenkomenwetotpassendeoplossingenenduurzameopleidingNHL/StendenenbegeleiderleergangOnderzoeksmatigLeiderschap verantwoordelijkescholenteamsdie,meerdannuinde ontwikkeling.WebiedenvolopkansenvoormedewerkersvandePO-Raad.Verderheeftzijnoghaareigenbedrijfvanwaaruitzijincidenteel GMR clusters,verantwoordelijkzijnvooreenaantalorganisatori- omzichteontwikkelenenhuntalentenintezetten,opadviestrajectenverzorgtvoororganisatieszonderbelangenverstrengeling. Raadvan scheenbedrijfsmatigeopgaven.Daarbijvalttedenkenaan schoolniveaumaarookvoorenbinnenhetcollectief.AnnaMollemanheeftopditmomentgeennevenfuncties. Toezicht ScholenAmbion depersonelebezettingopdescholen,ziekteverzuimenBeideledenvoerenhuntakenondertoezichtvaneenRaadvanToezicht(RvT) vervanging,professionaliseringenexpertisedelingbin- Ambion overleguit.HettoezichtkaderisdoordeRvTgezamenlijkmetdebestuurderopgesteld. MR nenhetscholenteam.Dezedoorontwikkelinglijktlogischgeziendeuitdagingenwaarwijvoorstaan(onderandereScholen lerarentekortenhogevervangingskostendoorexterne 1 x perAmbioniseenonderwijsorganisatievooropenbaarprimaironderwijsinde inhuur)endeambitiesvanonzeorganisatietenaanzien Bestuurders 4 weken DirecteurengemeentenFryskeMarrenenHeerenveen.Wehebben7basisscholeninde Servicebureau vanprofessionaliseringensamenwerking.gemeenteFryskeMarrenen14basisscholenen1schoolvoorspeciaalbasis- OnderdekoepelAmbionvallentweentwintigscholen. HetwerkeninzelfverantwoordelijkescholenteamszorgteronderwijsindegemeenteHeerenveen.GanaarOnzescholenoponze Zijzijnverdeeldovervierclusters.Indezeclusterszoeken ookvoordatdesamenwerkingtussendescholen(direc- Enkeerpervierwekenvindtoverlegplaatstussendewebsiteambion.nl descholendeverbindingenondersteunen,versterken teuren)enhetservicebureaueenandereinvullingkrijgt. bestuurdersendedirecteuren.Hierwordtoverlegge-enverrijkenzijelkaar(intervisie).Ambionkenteenplatte Daarbijstaatgezamenlijkeverantwoordelijkheid,samen voerdoveronderwijs-enorganisatieontwikkelingenIntern toezicht organisatiestructuur.Dedirecteurenenhunteamszijn ontwikkelenenefficintebedrijfsvoeringcentraal. wordtexpertisegedeeld.VanenmetelkaarlerenstaatDeRaadvanToezichthadin2023vijfleden.MevrouwKuperismedio2023 eigenaarvanhetprimaireprocesensamenverantwoor- hiercentraal.WewerkenmeteenagendadiewordtbenoemdalslidvandeRaadvanToezicht.ZijheeftMaritaJansenvervangen. delijkvoordekwaliteitvanhetonderwijsoponzescholen. DomeinExpertise Fte voorbereiddoordebestuurder,declustervoorzittersHaarzittingstermijnwasverstreken.Dezittingsduurvandeledenisvierjaaren Hetservicebureauondersteuntditprocesoptimaalenhet endebeleidsadviseursvanhetservicebureau.zijhebbendemogelijkheidomeentermijnteverlengen.Omtevoorkomendat bestuurgeeftinternenexternsturingaanhetprofielen Onderwijskwaliteit Onderwijskwaliteit en 0,8decontinuteitvanhetinterntoezichtinhetgedingkomt,isdoordeRvTeen debedrijfsvoeringvanAmbion.Directeurendenkenen onderwijsontwikkelingClusteroverlegroostervanaftredenopgesteld. werkenactiefmeeopstrategischniveau. HRHR-advies, personeels- en 4,3 AansluitendaanhetAmbionoverlegkomendeclustersOverdesamenstelling,hettoezichtendewerkzaamhedenin2023vandeRaad HetservicebureauondersteunthetCollegevanBestuur, salarisadministratie bijeen.IndeclusteroverleggenvindtintervisieplaatsenvanToezicht,leestumeerinhetjaarverslagvandeRaadvanToezicht deRaadvanToezicht,deschoolleidersendescholen. Organisatie Communicatie & PR, 2,1 tussendedirecteurenenwordtoverlegdoverlopendeinhoofdstuk4. HetservicebureaubestaatuitdedomeinenOnderwijs- informatiemanagement,zakenofactueleurgentezaken.Ookkunnenbelangrijkekwaliteit,HR,OrganisatieenBedrijfsvoering,heefteen officemanagement, ICTthemasvanuithetAmbionoverlegeenvervolgkrijgenineigensecretariaatenvoertverschillendeondersteunende onderwijsinnovatie hetclusteroverlegindevormvaneenuitwerkingofhetBedrijfsvoeringFinancin, huisvesting, ICT, facilitair2,5ophalenvaninputvooreenbeleidsvoorstel.Hetcluster-werkzaamhedenuit.Alsdatnodigofgewenstis,schakelt Eshuis Registeraccountants B.V. zijexterneexpertisein,bijvoorbeeldophetgebiedvan overlegheefteenagendadieinoverlegmetdevoorzittersBestuursondersteuning0,6 Voor waarmerkingsdoeleinden vandeclusterswordtbepaaldenineenjaarkalenderARBO,inkoopofjuridischeondersteuning.Bijnaalledo- Totaal 10.0 behorend bij controleverklaring d.d. 27 mei 2024 10 11'