b'Identiteitsdocument. Waarin wij gelovenKoersplan 2023-2027Wat wijWij werken gezamenlijk aan een samenleving waarinOnvoorwaardelijk Vertrouwen hoef je FaseIn deze fase zijnWereldburgerschap willen zien mensen vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid kansenvertrouwen niet te verdienen,maar richten onze eerder- krijgen om een volwaardige toekomst op te bouwen ontvang je op voorhandgenoemdeSamenleving: Onderwijs: Onze overtuigingen over mensenkernwaardesVertrouwen Vertrouwen alsHet kind en zijn gedefinieerd. grondhouding persoonlijke ontwikkeling,Ieder mens wordt als goed Vakmanschap behoeften en talentenmens geborenGelijke kansen staan centraalvoor iedereen Ieder mens is een wereldburger, Verbinding levend in een wereld die groter Bejegening enActief burgerschap enis dan jezelf en de mensen in Vindingrijkheid behandeling opparticipatie in onzeje directe omgevingbasis van respect en democratie wordenIeder kind verdient eigenheid gelijkwaardigheid gestimuleerd en waarderingMensen die naast Wereld- en media-elkaar staan,elkaarwijsheid zijn deOnze overtuigingen over onderwijsFaseMet de opbrengsten van de fasen belichten en richten zijn we gekomen tot de eerdergenoemde zesopzoeken en ont- basis voor menings-inrichten koersthemas: moeten, met elkaarvorming Optimale ontwikkeling van kinderen Professionele cultuur in gesprek gaanvindt plaats wanneer zij met plezier en en samenwerken in interactie met elkaar lerenOnderzoekend leren en werkenOnderwijs: uitdagend onderwijs Het primair onderwijs legt de basis voor Onderwijs: onderwijs op maat een goede balans tussen hoofd, hart en Samenwerken Wat maakt ons sterkWij zijn onze medewerkers! handenPassende organisatie-inrichting Onze medewerkers zijn degenen die datgene wat we willen zijn en bete- Om talenten te kunnen ontdekken en kenen doorleven, omarmen en uitdragen. Naar kinderen, de omgeving enontwikkelen moeten de persoonlijke elkaar. Onze medewerkers zijn onze grootste kracht. ontwikkeling en behoeften van het FaseDe zes koersthemas hebben we op organisatieniveau uitgewerkt naar doelstellingen en concreet tekind centraal staanverrichten behalen meetbare en merkbare resultaten. Een Ambion medewerker:Elke school van Ambion geeft in haar eigen schoolplan aan hoe zij een bijdrage gaat leveren aan deHeeft een positieve grondhouding en benadert mensen gelijkwaardigkoers van Ambion. Geeft anderen de ruimte om te ontdekken en proberen in een veilige omgeving Wat willen wij betekenenMet het formuleren van de koers voor Ambion is veel werk verricht. Daar waren veel mensen bijVol vertrouwen de wereld tegemoetbetrokken: directeuren, leerkrachten, leerlingen, ouders, medezeggenschap en Raad van Toezicht.Is ondernemend en innovatief om de eigen expertise Bedankt voor alle inbreng! en die van Ambion te vergroten Het is voor ons vanzelfsprekend dat wij een goede Verbind zich aan mensen door open te staan voorschool zijn waar kinderen met plezier naar toe gaan en We gaan nu als organisatie aan de slag. We maken samen afspraken over hoe we gaan werkenverschillen en oog te hebben voor talenten waar zij zich in volle breedte ontwikkelen, zelfvertrouwen aan onze koersthemas. Dat gebeurt op schoolniveau en op Ambion-niveau. We gaan met elkaar inopbouwen en toegroeien naar een volgende fase in Ervaart eigenaarschap voor zijn eigen ontwikkeling enhun leven. Vertrouwen geven, krijgen en delen is hierin gesprek en leggen vast hoe we onze koers concretiseren. Zo houden we zicht op de beweging die wedraagt dit over aan anderen voor ons de sleutel.hebben ingezet.Maar wij willen meer, wij willen kinderen iets extras Maar bovenal schenken wij vertrouwen aan de mensen om ons heen enbieden als stevig fundament voor hun verdere leven. stellen wij ze in staat om dit vertrouwen door te geven aan anderen. ZoAmbion:draagt een ieder van ons bij aan onze belofte: Vol vertrouwen de wereld tegemoet. Erkent ieder kind, herkent en waardeert elk talentBiedt gelijke kansen door Waaraan herken je ons idividuele benaderingVerbindend Vindingrijk Geeft en leert vertrouwen, Wij verbinden ons aan deWij denken graag buiten be- neemt verantwoordelijkheidmensen om ons heen vanuitstaande kaders en zijn steeds de overtuiging dat verschillenop zoek naar hoe we dingenHeeft aandacht voor het individu, zorgen voor een sterk collectief.anders en beter kunnen doen.stimuleert de sociale interactieJuist door mensen te verbindenWe leren van fouten maken en komen talenten tot hun recht enstimuleren vanuit deze gedach- Laat kinderen kind zijn in een wordt individuele kracht opti- te anderen tot vallen en op- zelfstandige, verwachtingsvolle maal benut. Tegenstellingen enstaan. We moedigen elkaar aanomgevingverschillen houden ons scherpom met nieuwe oplossingen en vragen van ons oprecht tete komen en laten ons daarbijVormt betrokken werldburgers vertrouwen in de ander. graag verrassen die trots zijn op zichzelf24 25'